В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства при предоставлении работникам отпусков, а также   связанные с несвоевременной оплатой труда.

Установлены нарушения ст. 123 ТК РФ, так один из работников ОАО «Юргамышский лесхоз» находился в отпуске с 21.01.2013 года, приказ «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» был издан этим же числом, несмотря на то, что работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Аналогичные нарушения законов установлены при предоставлении отпусков еще 4 работникам предприятия.

Установлены случаи нарушения требований предусмотренных ст. 136 Трудового Кодекса РФ, об оплате отпуска не позднее, чем за три календарных дня до его начала. Так, работникам указанного предприятия отпускные зачастую выплачивались после предоставления очередного отпуска.

Также установлены нарушения требований ст. 140 ТК РФ, так окончательный расчет с одним из работников небыл произведен в день его увольнения.

Кроме того установлены случаи нарушения требований ст. 84.1 ТК РФ, так в день прекращения трудового договора с работником, работодателем не была выдана ему трудовая книжка.

По фактам выявленных нарушений закона прокуратурой в отношении ОАО «Юргамышский лесхоз» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого 03.06.2013 года ОАО «Юргамышский лесхоз» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в сумме 30000 рублей.

Новость размещена  Прокуратурой Юргамышского района, тел.: 9-19-53