Изначально желающих заполучить иностранных работников было гораздо больше. Например, на 2014 год подавали заявки 50 работодателей, но положительное решение принято только по 19. В числе тех, кто по разным причинам получил отказ, оказались и Юргамыские предприятия.

В квоте было отказано  мясоперерабатывающему заводу из Юргамышского района. Правда, здесь удивляет сам факт обращения - неужели в районе нет местных жителей, готовых трудиться на предприятии, имеющем репутацию стабильного и процветающего?

- Представьте, нет, - ответил корреспонденту "РГ" директор завода Андрей Волков. - Пьяницы нам не нужны, а серьезные и работоспособные уезжают: кто в Курган, кто на Север. Говорят, нечего делать в Юргамыше, здесь нет нормальных бытовых условий. Вот только что разговаривал со специалистом: шесть лет назад она приехала из Кемерово вместе с мужем. Квартиру им дали, зарплату хорошую. Но не устраивают социальные условия: воды нет, канализации нет, детского сада нет, отдохнуть негде... Собираются перебираться в город. Молодежи в районе почти не осталось.

По словам директора, средняя зарплата по заводу 20 тысяч рублей, восемь служебных квартир стоят пустыми. Предприятие готово купить целое общежитие - только было бы кого туда поселить.

- Я планировал развивать предприятие, но, если не дадут квоту, придется, наоборот, сокращаться, - сетует Андрей Волков.

Другой работодатель из Юргамышского района - глава крестьянско-фермерского хозяйства Олег Каргапольцев - оформил заявку на квоту для привлечения десятерых мигрантов из Узбекистана. Фермер занимается специфическим бизнесом - изготавливает березовые веники для бань.

- Некому веники вязать, - разводит он руками. - Наши умеют, но не хотят работать. Как только начинаешь требовать качество, все бросают и перебегают к другому работодателю.

По словам фермера, в Островском сельсовете работы много, а рабочих рук не хватает, и местные жители этим пользуются. Даже для любителей выпить всегда найдется дело. Правда, надолго их не хватает: поработают пару дней у одного фермера, деньги получат, пропьют, уходят к другому. Иностранные же граждане приезжают заработать, стараются выполнять задание точно по инструкции, не отвлекаются на лишние разговоры и долгие перекуры, поэтому работать с ними гораздо легче.

По данным УФМС России по Курганской области, квоту на привлечение иностранных работников, кроме овощеводческих и лесозаготовительных предприятий, традиционно ежегодно использующих труд мигрантов, получил на этот год Куртамышский клуб "РОСТО". Здесь работают четыре гражданина Украины в качестве командиров воздушных судов и авиационных техников. Еще четверых пригласила на работу начальниками смены новая Курганская ТЭЦ. Петуховский литейно-механический завод заказал тринадцать рабочих из Узбекистана и Таджикистана. Несколько центральных районных больниц получили квоту на пятнадцать врачей, одному транспортному предприятию разрешили привлечь десять граждан Узбекистана для работы водителями-дальнобойщиками на грузовых международных перевозках. Спектр профессий, по которым в Зауралье трудятся приезжие, все расширяется.

Между тем, по официальным данным, в Курганской области в первом полугодии было зарегистрировано 7 096 безработных, уровень официальной безработицы составляет 1,6 процента (год назад - 1,9). Работодатели региона предлагают 7 070 вакансий.

По материалам: Российской Газеты. Ссылка на оригинал.